À propos de CyberWheels et CyberWings
CyberWheels : des outils de cybersécurité automatisés, prêts à l'emploi.
Ces outils permettent d'évaluer et de renforcer la posture de cybersécurité en toute autonomie. Les rapports générés sont basés sur les déclarations de l'utilisateur : ils ne sont pas certifiés, mais offrent une photographie immédiate et actionnable. Pour aller plus loin, CyberWings peut être sollicité pour vérifier les points clés et délivrer un rapport certifié.
CyberWheels s'adresse aussi bien aux équipes techniques qui veulent un premier diagnostic qu'aux décideur.euse.s cherchant à préparer une démarche de conformité, un audit ou une prise de conscience sécurité. C'est un point d'entrée simple dans l'écosystème CyberWings.
CyberWings : le cabinet d'expertise derrière la marque.
Nous avons une très forte culture de la protection des informations sensibles. Nous utilisons le chiffrement dans tous nos processus de production. Nos équipes sont soumises à des accords de confidentialité très stricts, et des mesures de cloisonnement des informations. Nos expert.e.s, nos client.e.s, nos partenaires, et nos missions sont pseudonomysées, et les informations partagées qu'avec un strict besoin d'en connaître. Ces mesures garantissent à nos client.e.s un très haut niveau de confidentialité.
Nous avons la particularité d'être une des plus anciennes entreprises de sécurité informatique de la scène française. Nous avons suivi l'évolution et opéré dans des contextes où le terme cyber n'était pas encore à la mode, où l'utilisation de la cryptographie devait être déclarée à la DCSSI, où les hacker.euse.s étaient chassées mais pas pour les employer... Cette culture historique nous permet de sentir les tendances, de prendre du recul sur des actualités, et d'avoir une approche très systémique des enjeux stratégiques du monde numérique, national et international.
Nous sommes une entreprise humaine, distribuée et Libre.
Notre équipe est parfaitement paritaire en termes d'hommes et de femmes, naturellement, sans que cela eût été un objectif impérieux. Notre taux de turn-over est quasi nul depuis la création. Nos recrues proviennent de cercles de confiance et font l'objet d'une attention particulière concernant leur motivation, leur esprit d'équipe, leur discrétion et leur fiabilité. Si vous souhaitez nous rejoindre, outre vos expériences et compétences, il faudra impérativement être prescrit par une personne que nous connaissons et apprécions.
Dans un secteur où l'agilité et la réactivité sont essentielles, le télétravail s'impose comme une réponse naturelle aux exigences de la cybersécurité et du hacking éthique. En ayant fait le choix du 100% télétravail depuis la création du cabinet, nous sommes parfaitement aguerri.e.s – tant au niveau technique qu'organisationnel – à la conduite de missions à distance.
En réalité nous possédons une licence Windows. Elle nous sert à une machine souffre-douleur sur laquelle nous testons nos tactiques et outils offensifs.
Car la sécurité c'est comme les freins sur une voiture :
ça permet d'aller vite!